「ビジービーは一体どんなことをしているのですか？」と
よく聞かれます。研修を行ったり、人材派遣を行ったり、
システムの構築を行ったり・・・
傍から見ると仕事は多岐に渡っています。
でも、私たちの事業は１つの理念から
全て派生しています。
それが「人を育てる」です。

私たちの考える「人を育てる」は心を育み、仕事を与え、
働く喜びを実感してもらうこと、つまり心の成長。
それがビジービーの考える「人を育てる」であり、
それを実現するためにビジービーの全ての事業は展開されています。

これらの事業を通して、自己の安定や給与の向上、
仕事のやりがいを勝ち取っていく人材を育てていくことが、
ビジービーのありたい姿です。

ビジービーの社員のほとんどが未経験で入社し、新入社員の時からあらゆる業務を任されます。
時には研修の講師であったり、時には営業であったり、時には新規事業の立ち上げで合ったりと、
数え上げればキリがありません。

「バラバラなことをやっていて大丈夫なのか？」と
不思議がられることもありますが、
私たちはどの業務についても一貫してある１つの物を追いかけています。
それは、どの組織にも存在するさまざまな課題に内在する「問題の本質」。
その「問題の本質」を洞察し、改善への「仕組み」を作り上げる手法を
「SP＋SYSTEM」技法と名付けています。

この「SP+SYSTEM」技法は
私たちが行う全事業の基盤であり、
また社員教育の最大の軸でもあります。
わたしたちの「人を育てる」は、
「SP＋SYSTEM」技法なくしては語れません。SP+SYSTEM技法とは？